1考勤制度

本文标题：1考勤制度
资源描述：XXXX公司文件办公室发【2018】X号员工考勤管理办法为加强分公司劳动纪律管理，维护工作秩序，提高工作效率，规范员工请假及公出行为，特制定本办法。一、严格遵循据实记录和工作首位原则，做好考勤管理相关工作。1、严格审核、据实记录原则：考勤审核签字人要严格审核，记录人要据实记录。2、工作首位原则：考勤以完成工作为前提，请假时要提前将工作进行安排或移交。二、分公司考勤实施流程1、员工出勤实行一日一考，以每月XX日至次月XX日为一个周期。2、考勤责任人：项目部考勤由各项目部资料员负责，各项目部项目经理确认并审核；办公室考勤由XX考核，主任经济师XXX审核。3、各考勤员每月XX日上午将考勤如实汇总，主管领1导签字确认后，报回分公司办公室，由XX汇总，分公司经理审批后，作为发放工资、补助的依据。4、如有请假现象，在报考勤时，随考勤表一并将请假条报回办公室，否则按旷工处理。三、休息休假及各种考勤规定1、办公室休假按照国家规定的法定节假日，结合集团公司的放假调休制度，在不耽误分公司各项工作的情况下，合理休息。2、项目部因工作的重要性，不能按法定节假日调休，但分公司会根据出勤天数以及节假日工作天数，给予相应的补助。为了让项目部人员..
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