职工出勤、假期、离职管理施行细则

本文标题：职工出勤、假期、离职管理施行细则
资源描述：第一章总则1-1、制定目的：1-1-1为促使本公司全体职工养成守时出勤之习惯，以提高工作效率。1-1-2制定本公司职工出勤之统一标准，以利管理工作之推进。1-2、适用范围：本公司职工之出勤，均依照本细则所规定执行之，如有未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。1-3、管理单位：行政部为本细则之管理部门。第二章出勤管理2-1、出勤日：职工除星期六、星期日及法定假日外，皆为出勤日，每月考勤天数为21.75天（当月26日起至次月25日止），其中，星期六为固定加班日。出勤日以8小时为一日上班单位，出勤时间为上午8时起至12时止，下午为13时起至17时止。2-2、职工上下班不得迟到早退，除请假外，若有违反，按下列办法处理：2-2-1迟到（说明）：2-2-1-1按规定上午8：00以前须报到到班，在签到薄上签名为准，不得代签或补签，违者处罚当事人及代签者。2-2-1-2凡8：01分以后到班者为迟到。2-2-2迟到（办法）：2-2-2-1因不可抗力原因迟到者，经部门负责人同意，或提供证明之文件者，可免计迟到。2-2-2-2单日迟到累计逾30分钟以上1小时以下到班者，未履行请事假手续的，或迟到累计1小时以上者，按旷工半日处理，单日迟到累计不足半小时的，以请事假处理。2-2-3早退..
链接地址：http://www.cankaowenku.com/wk/show-58993.html

版权申诉邮箱：niuer2019@126.com