x市改革委员会干部座谈发言——拧紧选育用链条 锻造优秀年轻干部队伍

本文标题：x市改革委员会干部座谈发言——拧紧选育用链条 锻造优秀年轻干部队伍
资源描述：拧紧选育用链条锻造优秀年轻干部队伍（xx市发展和改革委员会）“为政之要，莫先于用人”。近年来，市发展改革委认真贯彻中央和省市委关于加强领导班子建设、大力发现培养选拔年轻干部的新精神新要求，从服务全市经济社会高质量发展大局出发，不断健全机制、拧紧链条，着力锻造优秀年轻干部队伍。一、找准“短板”抓源头市发展改革委是宏观调控和经济管理综合部门，需要一支综合素质高、业务水平强、协调能力好的干部队伍。委党组把培养选拔年轻干部放到更加突出的位置，从源头抓起，健全工作链条。引入好种子。根据委机关人才需求、专业需求实际，主动与组织部、人社局等单位对接，在招考公务员、选聘党政青年人才和基层遴选时，招录合适人选，注入新鲜“血液”。20xx年以来，先后引进了x名学历高、有专业背景的年轻干部，其中，省委选调生x名，党政青年人才x名；硕士研究生x名，博士x名。储备好苗子。对委机关年轻干部充分“摸底”，从个性特质、专业特长、培养方向等维度，进行分析研判，并研究每个人的成长路径。在此基础上，建立优秀年轻干部储备库，确定80后正科职储备人选x名，85后副科职储备人选x名，专业人才储备人选x名。结成好对子。年轻干部培养选拔既需要“一把手..
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